التصنيف: فلسفة وفكر وعلم نفس -> التنمية البشرية
نوع الملف: pdf
أضيف بواسطة: عمر
بتاريخ: 30-05-2009
عدد مرات التحميل: 601
مرات الزيارة: 596
عرض جميع الكتب التي أضيفت بواسطة: عمر
(0)
لـِ: ستيفن كوفى
يقول في المقدمة “ أولاً : أود أن تجلس وتسترخي وتستمتع بالقراءة .. ثانياً : أ
(1)
لـِ: جون جوردن
أغلب الناس بمن فيهم المديرون يعتقدون أن القياده باللقب أو المنصب الذى يشغلونه
(1000)
لـِ: الدكتور كمال أبو شهدة و الدكتور كمال وهبي
يتألف الكتاب من ستة فصول اعتمدت التدرج المنطقي بدءاً من التعريف بمؤسس هذا العلم
(593)
(4)
لـِ: دورثي ليدز
إن كل إنسان يريد أن يُنظر إليه على أنه قوى وواثق وحيوى ومقنع ، وتشير كلمة «لباقة
(0)
لـِ: أكرم رضا
بيوت بلا ديون عندما نلمس اسباب القلق وعدم الاستقرار وراحه البال تجد ان من ضمن
مكتبة ملتقى جامعة دمشق الإلكترونية التفاعلية
أحد مشاريع شركة Shabab SY البرمجية
معا نرتقي...
